Les métiers de la Sécurité sociale: La sécurité sociale est un système public destiné à garantir des revenus et / ou des soins aux personnes physiques ou aux familles (ou à d’autres formes de cohabitation) qui, temporairement ou définitivement, ne sont pas (plus) en mesure de se procurer un revenu (suffisant) et / ou fournir des soins. Cela vaut, par exemple, pour la pension, la maladie, l’incapacité de travail, le décès d’êtres chers ou le chômage.

Formes de sécurité sociale

La sécurité sociale peut prendre la forme d’une prestation, généralement une somme d’argent périodique, ou d’une prestation, qui peut consister en un service (comme des soins) ou un produit (comme un fauteuil roulant). Un exemple moderne de facilité sociale est le budget personnel que le bénéficiaire peut utiliser pour choisir certains services et / ou produits. Un exemple plus ancien est le bon alimentaire.

Une prestation peut prendre la forme d’une assurance contre la perte de salaire ou d’une garantie d’existence. Des combinaisons des deux se produisent également. Une prestation est généralement soumise à la condition que le bénéficiaire fasse tout son possible pour retrouver ses propres revenus. Une garantie d’existence teste souvent si le bénéficiaire a des capitaux propres. Il peut également être important que les gens dirigent un ménage commun avec quelqu’un d’autre. Le montant peut également différer selon la situation du logement.

Le revenu de base est une prestation spéciale, qui n’impose aucune condition et que chacun reçoit donc.

Dans de nombreux pays, dont la Belgique et les Pays-Bas, la sécurité sociale est financée par les cotisations sociales et les impôts.

Droit de la sécurité sociale

Le droit de la sécurité sociale, dans le cadre du droit administratif, réglemente les droits et obligations de ceux qui ont un rôle dans la sécurité sociale (employeurs, employés, chômeurs, handicapés, personnes âgées et indépendants).

Aspects internationaux

Le droit de la sécurité sociale est en principe le droit national. Cela signifie que chaque pays a son propre système avec des droits et obligations spécifiques. En particulier, si une personne assurée travaille au-delà des frontières, ces systèmes nationaux indépendants peuvent entrer en conflit les uns avec les autres. Par exemple, un employé travaillant dans deux pays pourrait être couvert par une assurance sociale dans les deux pays (et payer des cotisations sociales dans les deux pays). La situation inverse pourrait également se produire en théorie: un employé qui travaille dans deux pays n’est couvert par aucune assurance sociale dans l’un ou l’autre pays. Pour limiter ces conflits, les États peuvent conclure ce que l’on appelle des traités de sécurité sociale. Au sein de l’Union européenne, cependant, un règlement spécifique est particulièrement important, à savoir le règlement 883/2004. En principe, ce règlement prévaut sur tout traité bilatéral. Un principe important des deux traités et de la réglementation est que l’assuré n’est couvert par l’assurance sociale que dans un seul pays.